项目经历的核心不是背景，而是结果

招聘方最想知道的是你在项目中起了什么作用，以及这段经历是否能迁移到目标岗位。

建议结构

• 项目目标：解决什么问题
• 你的角色：你负责哪一部分
• 关键动作：你做了哪些重要动作
• 结果产出：用数据、效率、影响来收尾

一条经验

如果项目无法量化，也要尽量写出范围和影响，例如“沉淀流程模板，供 3 个业务组复用”，不要只写“负责项目推进”。